Notre méthode
Un accompagnement qui ne s’arrête pas à la formation.
Une démarche construite avec vous, pour des changements durables dans vos pratiques.
01. Comprendre
On part de votre réalité.
Diagnostic dans vos locaux, échanges avec les équipes, observation des pratiques et identification des difficultés.
02. Construire
On définit les priorités.
Quel problème traiter ? Quelles actions ? Quels moyens ? Quels outils ?
03. Former
On fait monter les équipes en compétences.
Présentiel, distanciel ou parcours mixte selon les besoins.
04. Mettre en pratique
Ce qui est appris doit être utilisé.
Nous accompagnons les équipes dans l’application concrète des éléments vus pendant les formations.
05. Mesurer
Qu’est-ce qui a changé ?
Nous analysons les résultats, les difficultés rencontrées et les points qui restent à travailler.
06. Adapter
On ajuste la suite.
Nouvelles actions, nouveaux contenus, nouveaux outils.
Après l’étape 06, la démarche recommence : amélioration continue.
Amélioration continue : on reprend à l’étape 01
Un problème n’est pas une formation. C’est le début d’un accompagnement.