Formation – Management
Je dirige donc je suis
Quel directeur êtes-vous ? Il est tellement important de savoir ce que l’on veut et surtout ce que l’on peut.
Cette formation vous propose un temps d’introspection pour prendre conscience de notre niveau de compétences, , de vos points faibles, pouvoir les connaître, les accepter et ainsi y remédier
Objectifs & contenu
Pédagogie & évaluation
Contact & documents
Objectifs & contenu
Objectifs :
- se connaître en tant que manager pour se présenter soi-même à son équipe, ses méthodes de travail et leur offrir de bons outils
- (re)questionner le déploiement de la qualité d’accueil et de votre responsabilité engagée vis-à-vis des enfants et de leurs familles
- apprendre à définir de manière plus claire à votre équipe quelles sont vos exigences vis-à-vis de l’enfant accueilli et dans le respect de son développement
Contenu :
1. Le positionnement
- la responsabilité engagée
- décryptage des compétences du manager
- présentation des outils du manager
2. Le système pédagogique
- c’est quoi une crèche ? comment ça marche ?
- l’importance des invariants pour les droits des enfants accueillis
- comment incarner sa mission pédagogique
3. La prescription de travail
- l’importance de l’anticipation : penser l’organisation, la planification de travail, comprendre la gestion des priorités
- les fonctionnements institutionnels
- l’organisation pédagogique
Pédagogie & évaluation
Moyens pédagogiques :
- Supports visuels : Présentation PowerPoint sur les concepts essentiels à retenir illustrés. Extrait de film
- Techniques d’animation : brainstorming, exercices de mises en pratiques créatives, exposé. Apports théoriques et pratiques. Études de cas concrets et mises en situation. Ateliers d’échanges et réflexions en groupe. Cartes mentales.
- Diverses méthodes d’apprentissage : interrogative, analogique et démonstrative
Modalités de suivi et d’évaluation :
- Evaluation des besoins échange téléphonique avec le commanditaire de la formation pour contextualiser les besoins spécifiques et adapter le contenu de la formation aux valeurs de l’entreprise et aux besoins
- Techniques d’évaluation durant la formation : reformulation, résumé des points essentiels de chacune des parties, interrogation des participants, questions/réponses, quizz
- Grille d’évaluation en fin de formation
Contact & documents
Contact
Marie DEFRANCE
alchimieapp@gmail.com