Formation – Management
Décider et agir
Notre cerveau est habitué à trouver des réponses mais la prise de décision s’accompagne aussi de valeurs émotionnelles et relationnelles, ce qui nous demande dans le cadre du travail à la fois de la clairvoyance et de la responsabilité.
Être un décideur n’est pas forcément un acte aisé pour tous, cela demande plusieurs étapes et tout d’abord de s’accorder du temps !
Objectifs & contenu
Pédagogie & évaluation
Contact & documents
Objectifs & contenu
Objectifs :
- comprendre l’importance et l’impact de la prise de décision
- professionnaliser ses décisions
- agir et s’outiller d’un cadre commun pour agir
Contenu :
1. Ça veut dire quoi décider ?
- avoir une légitimité institutionnelle
- choisir les méthodes et les outils adaptés à votre équipe et à vos objectifs
- donner la confiance et les limites à son équipe
2. Faire et faire faire
- avoir une votre vision partagée et des objectifs actés et compris
- donner de la liberté d’action pour la conception et réalisation de supports, d’animations, événements pédagogiques
- prendre le temps de la reconnaissance
3. Formaliser des fonctionnements institutionnels
- développer des engagements vis-à-vis de l’équipe
- développer des engagements vis-à-vis des enfants
- développer des engagements vis-à-vis des parents
Pédagogie & évaluation
Moyens pédagogiques :
- Supports visuels : Présentation PowerPoint sur les concepts essentiels à retenir illustrés. Extrait de film
- Techniques d’animation : brainstorming, exercices de mises en pratiques créatives, exposé. Apports théoriques et pratiques. Études de cas concrets et mises en situation. Ateliers d’échanges et réflexions en groupe. Cartes mentales.
- Diverses méthodes d’apprentissage : interrogative, analogique et démonstrative
Modalités de suivi et d’évaluation :
- Evaluation des besoins échange téléphonique avec le commanditaire de la formation pour contextualiser les besoins spécifiques et adapter le contenu de la formation aux valeurs de l’entreprise et aux besoins
- Techniques d’évaluation durant la formation : reformulation, résumé des points essentiels de chacune des parties, interrogation des participants, questions/réponses, quizz
- Grille d’évaluation en fin de formation
Contact & documents
Contact
Marie DEFRANCE
alchimieapp@gmail.com
Documents
